不过小妹，关于薪资待遇方面，你有什么想法？"
袁宝翻开财务预算表，认真地说："
我参考了同行业的薪资水平，准备在基础工资上再增加两项福利。
"
她的指尖轻轻划过表格上的数字，"
一是全勤奖金，二是根据顾客评价发放的服务质量奖金。
"
"
这个设置很合理。
"
保国赞许地点头，"
对了，员工培训方面..."
"
我已经拟定了详细的培训计划。
"
袁宝从文件夹中取出一份文档，"
咖啡厅员工要接受为期两周的岗前培训，包括咖啡知识、服务礼仪、应急处理等内容。
特别是对35岁以上的员工，我们会安排专门的职业转型指导。
"
说到这里，袁宝的眼神突然亮了起来："
大哥，我还有个想法。
我们可以设立员工成长基金，鼓励员工持续学习。
无论是想考咖啡师资格证，还是学习管理课程，我们都可以提供部分资助。
"
保国惊讶地挑了挑眉："
这个投入可不小啊。
"
"
值得的，我们又不差那几个钱。
"
袁宝坚定地说，"
我想让每个员工都能在这里找到归属感和成长空间。
"
保国听完袁宝的想法，忍不住笑着摇了摇头："
小妹啊，你这哪是在开店，分明是在做慈善。
"
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