姚卉说：“怎么每次问你都看书，看的什么书？”
她回答了好几本。
姚卉笑：“怎么感觉你在回避话题，咱们在说顾总呢，你不能跟我探讨一下这事的成功几率啊。”
温知予说：“顾总这个人，我不敢评判。”
“那。”
“但事情可以考虑一下，下次再见顾总我会和他说一下。”
“好嘞，这事，我信你哦。”
聊完，他们各自起身出去，温知予还坐那儿。
虽然知道商务上不能优柔寡断，可。
这可是去顾谈隽头上拔毛，她敢吗。
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这事没想多久，很快他们真的去了他公司。
是提前预约的，温知予拿着材料跟谭丰一块，到前台去报备，前台说：“顾总刚刚有场会议，您需要等半小时。”
她说：“可以。”
站前台望了会儿周围，这里的人都很忙碌，都是穿着跟白领似的人物，一般大厦内都会分布有各类公司，可这栋好像不一样，这栋好像都是盛津的。
墙上挂着他们优秀员工、以及许许多多功勋墙，让人不免感叹，不愧是大厂，深入人心，品牌理念打得够好的。
乘着电梯上去，刚巧会议室的门开了，一群人鱼贯而出，大家都严阵以待的，不太像吃了好脸色，整个办公室氛围有点紧张。
谭丰凑过去压低声音问：“顾总是不是今天心情不好，我怎么感觉咱们今天来得有点悬呢。”
温知予也不知道。
她只知道在这种公司压力确实不低的，原来她上班就是了，那也是家游戏大厂，天天996也就算了，回去还要电话微信24小时保持通信正常，为确保随时接收老板的新消息、或是甲方的新修改要求。
她觉得蛮嘲讽。
顾谈隽做事严格，工作上要求只会更高。
这种人只要人才，只招人才。
听说，进盛津起步线便是名牌双一流，还只是基础岗位，优质岗位的要求只会更高。
当然，福利待遇当然也好。
顾谈隽是近两年难得提出大学生人才储备计划以及员工城市落户计划的人。
温知予不懂管理也不懂做领导，她只知道要想做好一位领导者很难，你要懂情商要会拿捏还要能端平一碗水。
带出人才不厉害，能让人才死心塌地帮你做事才厉害。
两人进去时，顾谈隽正坐在沙发上看周报。
他穿着西装，衬衣配西装裤，长腿随意交叠，皮鞋锃亮，整个人正得不能再正。
她没忘规矩，敲了敲门：“顾总。”
他说：“进。”
跟第一次来这儿的感觉一致，来大厂就是这样的，紧张，局促。
谭丰也坐了，客气地喊：“顾总好。”
温知予在他旁边坐下，拿着材料，准备就当个递东西的，听他们开始交涉。
顾谈隽放下手里咖啡，说：“听助理说了，说你们最近有点新想法，想找我聊聊广告投放？”
他谈事时眼神向来平和，是温润的，却又是能令人感官莫名拉紧。
谭丰说：“是的，这件事我们内部商讨过很久，也着重了解过您旗下的互联网分厂，知道盛津是行业数一数二的公司，除此以外您还涉猎过很多其他行业，数字视频产品、计算机、通信网络产品等……”
这些他们确实了解过，都是查的资料，为了要人感受到他们的真诚。
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