虽然时间有长有短，但再联想到刚刚才生育的加瑠罗。
——怎么回事，你们生孩子还要扎堆么？？？
雨月震惊。
但不管怎么说，新生命的到来都是好事。
雨月除了说恭喜，然后送上一份贺礼之外好像也没什么别的可做了。
“哦对了，产假，还有产检和营养品之类的。”
她拍了拍脑门。
“这些我不了解，麻烦药师小姐准备一下了。”
雨月原本是想让万能的助理止水去做的，但思考了一下，对方应该也没什么对待孕妇的经验，最终还是交到了经验更丰富的医疗忍者手上。
“诶？”
药师野乃宇愣了一下。
“要准备这些么？”
这些不是应该自己去准备？
“当然啊，两位都是我们的骨干员工，作为老板，她们怀孕这么大的喜事我当然要送上贺礼啊。”
雨月说完停顿了一下，“啊，这个就是我们的员工福利，以后不管是女员工怀孕，还是男员工的妻子怀孕，都会像这样送上一份孕期检查和一份营养品大礼包。”
虽然是忍者世界，但该有的人文关怀不能落下。
只有这样互利互惠，企业和员工之间的关系才能长久稳定的经营下去。
这让前来迎接的旗木卡卡西露出了呆滞的表情。
“你这是什么表情？”
雨月皱眉。
“不……只是觉得……雨月小姐竟然会这么体贴。”
他还以为她只会让人往死里工作呢。
“我当然体贴了。”
这可都是她以一抵三的优质员工。
损失任何一个她可都是会心痛的。
再说了，按照忍者们十几岁忍校毕业就可以正式开始工作的这个现状。
这些可都是她未来的金牌员工。
她怎么可能不关心。
到时候甚至不用老带新，耳闻目染之下，跟着爹妈学一学就能直接上手。
岂不是完美？
雨月知道短时间内自己是没办法跟村子现有的制度对着干的——让这些忍者们不惜违背村子的命令死心塌地跟着自己显然不显示。
那她能做的就是在这些细枝末节之中不断的去刷人们的好感。
以真心换真心。
最大可能的获得人们的好感，从而得到优先权。
不仅是木叶村，其他村子也一样。
给自己工作的人，都会有相应的员工福利。
这样一来她和各个忍村的合作，他们之间的利益，才能真正落到实处、让每一个人都意识到。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！