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第1168章 用人之道(第3页)

陈诚停下脚步,转身看着梅琳达,而梅琳达被陈诚这样一看,她还以为陈诚是恼火她插嘴自己对人事的安排,尤其是陈诚如今还非常敏感这事。

看着梅琳达又想要向自己道歉,陈诚则是先开口道:

“你说的很对,可是有一点需要知道,这里是研究所,我是这里的总负责人,有权对任何一项项目的处置权。

所以他第一是不服从我的命令。

而第二,他能力没有我强,而想要指挥我对实验的进行,他这就是越权,并且还是非常愚蠢的越权。

第三,从他三番两次的跟我辩论就可以看出,他是一个非常保守的人,可是我们这里不是什么养老的课题研究所,所以就更加不需要他这样的人。”

“而你说的那个实习生,他当然有很多不足之处,甚至是连最基础的错误都会犯。

可是他服从命令,同时为了完成命令,可以在条件不具备的前提下,依旧拿出一份完整的答案。

别忘了这个点,研究所厨房可没开火,他这份食物是在外面买的。

而第三,就是他具备更强的可塑造性,只需我足够优秀,便可以将他也塑造成一个足够优秀的研究员,而是不是跟之前那个一样喜欢跟我愚蠢的顶嘴。”

陈诚瞬间罗列出了六条原因,这不仅是在给梅琳达解释,同时也是在给她上课。

虽然不知道等自己离开后会怎么样,可是终归现在在这个世界他跟她还是夫妻关系,而且她还经营着一家公司,所以陈诚这也是在教她如何用人。

而梅琳达也不是什么傻妞,开始如果还没听出来,到后面也是回过了味来,而后将陈诚说的跟自己在公司里遇到的人和事一对照,瞬间她很多公司的事务也都想通了。

想到自己被陈诚上了一课用人课,梅琳达就是有些娇羞,亏她还自称天之骄女,居然连这点事都没看明白。

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