而很多细节问题，如果是双方当面沟通，拿着实物指指点点，就清晰无比。
可一旦通过电话、邮件甚至视频，很多意思就会大打折扣，你理解的和我想的，简直可能南辕北辙。
这样一来二去，不但浪费了宝贵的时间，也加大了不必要的财务支出，搞得双方都很疲惫。
于是，经过一番慎重的权衡和内部讨论，4月10日，一个值得记住的日子，我们的义乌分公司正式挂牌成立了。
我们从深圳公司派了lia和abby两位老员工过去，分别负责分公司的管理和采购工作。
不过，这个安排不可能是长期的。
毕竟，她们来深圳多年了，人脉资源都在这边，生活圈子也扎下了根。
到了义乌，虽然不能说一切从头开始，但也绝对算不上是轻车熟路。
再说了，她们个人的发展规划和未来的人生安排，都已经锚定在了深圳。
义乌就算是中国乃至世界的小商品之都，但从城市能级、生活环境和发展空间来说，它也只是个县级市，与深圳还是很难相提并论的。
所以呢，从长远来看，我们还是要培植愿意扎根在义乌本地的人才。
我相信，实现这个目标不会太遥远。
目前的过渡性安排就是，lia和abby在义乌待两个月，按照我们之前规划的加护，搭建好框架，理顺整个公司的运作流程，然后便回来深圳待上那么一个月，主要是汇报工作，趁机休整一下。
在她们回深圳期间，由深圳这边再安排其他同事过去顶替她们的工作，保证分公司始终有熟悉业务的负责人在场。
义乌的优点是明显的，但是有缺点，那就是他们需要有设计师的紧密配合才行。
我们暂时还不准备让设计师也迁到义乌去。
因为很多产品的设计理念，需要根据客人的意见反复调整，这些都需要外贸业务人员和设计师之间保持高频次，无障碍的沟通才行。
如果设计师在深圳，而业务员在义乌，分居两地，通过电话和网络沟通，岂不是又会出现在广东和浙江之间沟通时出现的“打折扣”
问题？所以，设计师暂时留在深圳总部，和业务团队在一起，是最优选择。
至于其他人员，譬如外勤啊，采购啊，样品师等等，我们基本上都在义乌本地招聘。
义乌这个地方，藏龙卧虎，汇聚了全国各地来做生意的人才。
让我没有想到的是，居然还在这里遇到了一个熟人。
不知道你们还记不记得，五六年前，我刚进英特利公司的时候，公司里有一个叫陈军的四川女孩。
她当时的工作，就是负责一些发饰品、小工艺品的跟单，平时也会自己动手，做一些简单的小产品样品。
那时候，我记得她老公在浙江上班，夫妻俩两地分居。
后来因为公司业务调整，bill把她给辞退了。
之后她就去了浙江投奔老公，没想到几年之后，我们居然会在义乌重逢。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！