不管是公家机关也好，集团企业也罢，其规模体量越大，层级越高，召开会议的流程也就越繁琐。
从确定会议召开的时间点并通知到个人，再到会议资料的准备。
从会议前的讨论到正式会议的召开，再到各个部门之间的协商。
从确定方向到权责划分，再到制定框架。
从规划到排程，从协商到落实，然后在执行中发现问题，在解决问题的过程中对原本的计划进行调整，再按照改进后的方案落实。
这中间的每一个环节，基本上都要透过开会的方式解决，只是依照参与会议的人数和层级不同，而有规模大小等方面的差异。
当底下的人发现无法解决的问题，就会循着既有的体系逐级上报，形成由上而下，再由下而上的循环体系。
沐云在跟一众沐氏集团的高层开完会议以后，并不代表沐云手上的工作就告一段落，因为他们接下来会跟他们手底下的人开会，确定一个具体的章程。
在这个过程中，如果遇到他们无法解决的问题，沐云还得跟他们继续开会，做进一步的协商。
虽然说，三大国对《帝望》的保密层级很高，基本上不用担心个人隐私外泄的问题，但那只是针对正常情况下的个人隐私保护。
很多人常说，制定规则的人往往最不遵守规则。
这句话虽然不算错，但也不完全对，因为有些事情由不得他们不这么做。
以言论自由为例，每个人都有说话的权利，但这并不代表可以随便侮辱别人，毁谤别人。
规则的作用，就是为了界定这中间的关系，它是一个基准，也只是一个基准。
因为规则是人定的，执行的也是人，受限于时代、环境、背景等因素，难免会有漏洞存在，没有办法做到尽善尽美面面俱到，需要不断的进行修正。
有漏洞存在，就会有人去利用它，这是无可避免的事情。
为了填补这些漏洞，终结这些看似合法实为不法的行径，必要的监管和裁定就在所难免。
然后，新的问题就出现了！
人都是有私心的，当一个人的权利在规则之上，就会有【这个人会不会以权谋私】的疑虑。
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