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第5章 阵容容错(第3页)

“普林斯顿打法”

的格言就是“强壮能占弱小的便宜,而聪明能占强壮的便宜。”

这种打法的精髓是“人动,球动,协调一致。”

人动就是指无球移动、空切和反跑,球动指不断地传球,分享球。

其中反跑是普林斯顿打法的招牌。

普林斯顿也是目前为止对球星个人能力要求最低的战术之一,不需要多强的个人能力,只需要球场上5个人都有出色的传球意识,快速将球转移出去。

但普林斯顿战术也对执行者之间的配合有着很大的要求,一个跑错位置和传球失误,可能就是导致一次战术前功尽弃。

这种战术的格言就是“别扭头,否则你就开了后门!”

就目前的时间来看,太紧凑了,恐怕很难有突破性的进展。

至于特马尔斯利,贾希迪亨特,特龙史密斯,没有这份名单,刘瑞都不知道这几位是干嘛的,看来得看看他们都是干嘛的了……

算了还是别看了吧,上辈子联盟的球探应该不会同时30个队都瞎了……

“唉,目前外线能用的人还是太少了,看来有必要在赛季中期找球队交易一下了。”

刘瑞看着手中的名单,越看越心寒。

心里仿佛响起了那首熟悉的音乐,“一剪寒梅~~

傲立雪中~”

但随后刘瑞又想到,现在还有很多未来的球星,在联盟其他球队打边缘人,或者还没参加选秀,而他们的发展前景没人比自己更清楚,想到这刘瑞又傻乐起来。

“哦,对了,刘瑞先生,忘记告诉你了,联盟将我们的工资帽限制为其他球队的三分之二,这是为了防止我们第一年利用薪资空间直接去其他球队抢人。”

“而且因为我们的加盟,联盟总数达到30支球队,联盟将球队分为6个赛区,并且把我们从西部划分到了东部。”

站在身后的史密斯听到刘瑞的自语觉得还是有必要提醒一下,虽然有一点残忍…

“???”

“将我们划分到东部这个我知道,但我都计划好了,现在你告诉我我们球队的工资帽只有别人的23??”

“史密斯先生,请你告诉我,在这之前你其实是在逗我的。”

刘瑞一脸严肃的看着史密斯。

“哦,,不不不,刘瑞先生,我说的都是真的。”

………

“一剪寒梅~~

傲立雪中~”

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