毕竟我们经常进出公司，又没有实际业务，需要有人遮掩。
3楼你没上去过，是总经理，特助和秘书办公室，里面都是特事所员工。”
“他们都是普通人？”
林凡觉得如果有异能，应该不会浪费在普通公司工作，而是发挥更大的作用。
“绝大部分都是普通人。
你不会是觉得特事所都是有异能的人吧？”
吴宇森笑着解释，“其实大部分都是没有异能的普通人，比如我就没有。”
“一个机构的人员构成是非常庞大的，像是保洁，食堂大厨，文员等等这些基础工作，不可能都找异能者来做吧？浪不浪费先不说，人也找不全啊！
身怀异能的人毕竟还是很稀少的。”
“很少吗？”
林凡今天就看到不少异能者，算是大开眼界。
吴宇森知道她想到什么，解释说：“你可别说今天看到不少，那是提前约了他们等着给你做测试的，平日里没有事情叫他们，你都找不到人在哪儿。”
“你仔细想想，除了我们进的那几个办公室，外面厅里是不是见不到什么人？”
的确是。
除了炼器组厅里看到几个人，其他部门办公区都没人。
“比起普通人需要坐班打卡，他们更加自由，就算来上班也经常跑得不见人影。
我们也不会特别约束他们要做什么，只要出任务的时候不掉链子就行了。”
“别看异能者能力大，通常代价也是很大的，出的都是些稀奇古怪，甚至险象环生的任务，所以日常在这些小地方让他们放纵些，也是特事所心照不宣的。”
“特事所除了没有特殊技能的普通人和身怀异能的人，还有一些专业人才，比如说你早上做身体检测的医疗部，里面的医生和研究院就属于专业人才。”
“还有近些年出圈的黑客，专门应对电子设备的，也有一部门的人。
你的资料，那些摄像头视频，都是他们找出来的。”
“什么样的普通人才能进入特事所工作呢？”
林凡问。
“有一部分是异能者后代，但没有异能的，之前说过的。
特事所最早一批员工都是888转过来的，听说那时候都是从军部研究院严格挑选出来的人。”
“后来特事所规模变大，人工需求增多，有些要求卡得也没有那么严了。
除了原本的挑选渠道，特事员工的关系人，比如家人，亲戚，朋友之类的就自然而然的变成了扩充人群。”
“当然都需要通过审查审核，这种审查可比考公政审要严格多了。
而且这类普通人，进了特事所之后，大多就出不去了。”
“还有一些特殊的，比如有的业务牵扯到的普通人，一家死绝了，就剩一个，你也不能说把他催眠就扔那儿了，有些就会带回来。”
“还有些碰巧遇到执行任务的异能者，看到一些特殊情况，对这些非常感兴趣，本身也能通过审核，就顺势加入的。”
吴宇森想起以前的事，忍不住笑得更开心了。
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