好在罗南继承了来自小安德森的绝大部分记忆，到目前为止还没出现过太大纰漏。
看到关于电影基金的部分，罗南又取过旁边的《加州娱乐法案》，两相印证。
不管是《加州娱乐法案》，还是好莱坞的各个行业条例，他之前就看完了，虽然不能烂熟于胸，但也有了大致印象。
在这边，同样存在法规是死的，人却是活的问题。
这些法律行规保证了好莱坞体系的正常运作，也给好莱坞这台庞大的产业机器带来巨大活力，但业内打擦边球的事也数不胜数。
只有了解这些，才能钻其中的空子。
当然，罗南读书最大的目的还是学习充实自己。
他最近专门去了两趟南加大，找到小安德森之前的导师约翰逊教授，从他那里得到不少专业程度极高的书籍。
约翰逊教授虽然是个学院派，但教书之前，也在好莱坞打拼过很长时间，有难得的实际操作经验。
这也是他捡起来的属于小安德森、却被小安德森忽视的关系网。
一个年近六十，在好莱坞从业多年，又在南加大电影学院潜心教学超过十年的老人，代表着一张巨大的关系网。
小安德森竟然只想靠自己一头往前闯，连看重他的导师这种关系网都扔到一边。
罗南真不知道该说什么才好。
他非常清楚一件事，自己不是天才，小安德森也不是超级天才，即便两人的知识结合在一起，也有众多不足的地方，想要创业成功，机遇是关键，能力却是基础。
重回1998年，为他带来了独有的巨大机遇，能力急需要进一步提高。
在太平洋对岸的时候，罗南有带领一个部门团队的能力，但范围再大就会非常吃力。
重活一回，并没有带来能力上的增长。
这么说也不完全正确，小安德森的很多长处都留给了他，比如剧作能力。
《人类清除计划》的剧本三易其稿，罗南基本修改完毕，至于后期要不要再改动，要等导演到位之后再说。
今晚遇到的经纪人，推荐的导演靠谱吗？
罗南摇摇头，等后面见到人，自然就清楚了，他的精力又转回到读书学习上，看完关于电影基金的部分，又拿起一本关于制片人的书籍读了起来。
好莱坞是典型的制片人负责制，制片人才是一个电影项目的核心。
独立片小项目相对简单，没那么多讲究，《人类清除计划》也不是工会项目，不用遵循各种条条框框，但运作起来也不容易。
一直到晚上十二点，罗南才放下手上的书。
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