鲍萍也知道，宋方霓有点儿生气。
她打电话来，宋方霓也没心情听她诉苦，直接说：“你要卖公司，我不管，但别把我们玛氏加到自己的核心服务名单里。
你们之前提供的那种前端业务解决方案，不是什么大不了的，到时候做背调，我也没法为你背书。”
鲍萍警惕地说：“啥意思，老宋你不会为难我们吧？”
宋方霓笑说：“很有可能哦。
丑化说在前头，我已经跟法务报备过了咱俩的关系，第一轮时，我的评分只作为参考。”
第二天下午，宋方霓开完部门周会后被刘恒之叫出来。
刘恒之直接问：“听说你和公司的鲍萍私交很好？”
宋方霓问心无愧：“我愿意配合接受利益调查。”
刘恒之说：“哈哈，我已经看过备忘了，随口一问，你也不用太过紧张。”
宋方霓却说：“倒也习惯了。”
职场新人才会那么在意“清白”
，但能做到中层高层，大家统一的价值观是：灰度思考，黑白决策。
宋方霓的大学属于名校，在上海滩乃至全国培养出不少商界名人。
目前服务上海的科技营销类公司，不然就是很爱招她的学弟学妹，不然创始人就是爱参加她们大学的eba和ba班，或者被邀请成为科技新秀讲座嘉宾。
一来二去的，宋方霓的人脉也广，但她自认有职业道德，规则约束下，大家一起赚钞票。
玛氏挑供应商的比稿有繁琐的流程，一个项目的决定有多个决策人。
科讯和鲍萍的公司是其中的佼佼者，宋方霓给这两家供应商的打了相同的参考分。
其中，科讯主打的以ai为嵌套和预测分析的功能，更适合车企而不是她们快消。
她就要求运营商先帮集团几个新品搭建部分解决方案，再针对十多个数据源，打套整体解决方案。
刘恒之若有所思地听着。
他给出的意思，也是比起鲍萍的公司，倾向于把项目交给科讯。
毕竟这么大的项目，肯定是交给大公司才放心，价格和解决方案都可以细谈。
但被这么一敲打，宋方霓难免有些不愉快。
走出刘恒之的办公室，她接到一个电话。
很多人说接到家人的电话会感到温馨，但宋方霓每次接到爸爸电话，胃部都紧张到抽动。
爸爸长吁短叹：“你姨是大龄产妇了，医生说，她目前有流产的风险。”
宋方霓刚想着说自己出钱，把她安排到和睦家生孩子算了。
这时候，科讯这个项目的实际负责人崔越，走过来和她握手。
宋方霓对他笑了笑，简单聊了几句，转身走到僻静的地方。
崔越却跟过来：“待会您这里有空吗，我们可以继续介绍一下自己的运算能力和模型预测准确率。”
宋方霓刚想说发邮件，崔越说：“您见过我们梁总了吧？”
宋方霓挂了爸爸电话，她站在那里，耐着性子听崔越说了两分钟。
崔越的中心意思就是，梁恒波的行政和技术的级别都高，但他不负责数据和算法辅助营销策略。
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