三四千，五六千。
当然，工资不等于收入，还包括绩效，年终奖，公司福利，以及业余时间，在外面做兼职的收入，等等等等。
像他们这种大专出来的人，职场天花板很低，基本两三万底薪，就已经到头了。
再想要往上走，那就只能呆在一家公司熬资历，熬业绩。
所以，何远五年换六个公司，其实并不是什么好事儿。
虽然底薪跳的不少，接触的东西很多，但一些隐性福利，比如五险一金，比如业绩提成，何远都是亏的。
大多数公司的绩效奖，都是隔季度发的，二季度发一季度，三季度发二季度，要是遇上丧心病狂的，半年，或者一年才发一次，要是员工离职了，这笔奖金就没了。
何远之前呆的几个公司加起来，起码损失了几十万的奖金。
要是再加上每跳一次，都有三个月的试用期，试用期是不交五险一金的，而且工资一般只能拿八成。
这么一算，何远其实亏的真的很多。
“你是怎么想的？”
何远在余鹏程旁边，也蹲了下来。
“我不知道。”
余鹏程摇了摇头，一脸迷茫。
他真的是个很顾家的人。
跟何远不一样，余鹏程只喜欢呆在自己的小圈子里。
他对工作只有几个要求，钱不用多，工作不要太忙，离家一定得近。
所以何远当初去北京的时候，叫他过去，他死活不愿意出去。
不然他一个做技术的，工资也不会比何远还低。
“嫂子知道了吗？”
“我还没跟她说。”
余鹏程摇摇头，“本来我们准备这两年要孩子的，家里都说好了，小蔓也准备备孕了。
我们准备赶在猪年，生一个猪宝宝，我妈找人算过，说猪宝宝好，有福气。
但这个事儿……”
余鹏程心事重重，手里的烟都快烧到烟头了。
“不能跟他聊聊吗？”
何远朝着屋子里的老板递了个眼神。
“他压力也挺大的，本来现在环境就不太好，公司业绩也在下滑，融不到钱。
而且我听到风声了，最近公司已经在计划，可能要裁员。”
余鹏程苦笑。
“那他这是在保你啊。”
何远道。
如果打算干掉他的话，根本不用把他调到外地去，直接让人事约谈就可以了。
不过也说不准。
有时候公司想要干掉一个人，又不愿意付赔偿金，那就让你做一些不想做的事儿，逼你主动离职。
很显然，调到上海去，就是余鹏程不想做的事儿。
这个猜测何远没说。
经历一些事情之后，他也成长了。
余鹏程深吸一口气，抬起香烟，这才发现只剩一个烟头了。
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