除了我想用努力工作的方式向你们表达歉意，也是因为我仔细研究了你们的项目。”
他立刻从包里掏出笔记本电脑，动作麻利地连上了投屏，把做的技术分析和未来规划展示给大家。
谢城滔滔不绝地讲了半小时，大家渐渐被他的内容吸引，尤其是秦伟，还提了不少问题。
最后，他合上了笔记本电脑，“我知道你们有顾虑，不录用我也没关系，我只是想尽力争取一下，告辞了各位，耽误大家时间了。”
不等大家反应过来，谢城已经背着包离开。
秦伟扶了扶眼镜，“要不……就录用他吧！
技术方面他真的无可替代。”
刚才对谢城很不满的同学也犹豫着表态。
“我觉得，或许可以试试，他好像真的挺有诚意的。”
“如果他说的都是真心话，我觉得可以试试。”
“嗯，我也这么认为。”
……
乔晓晗看大家的态度有所转变，她也松了一口气。
“我认为可以试一试，再招个新人，也是完全不了解的，没有人能保证对方的人品，但谢城我们是有一些了解的，而且他之前在天擎科技实习，表现非常好，所以我认为，可以试试看。
至于研发人员的管理和开发文档的规范，我们可以尝试用制度和工作流程来约束，未来我们的团队人会越来越多，不可能靠“人治”
，而是要靠合理的工作机制。”
“晓晗说得有道理。”
秦伟力挺。
一直没说话的小尤看了看乔晓晗，“其实……我听说，谢城最近变化了许多，前阵子他家里出了点事，再加上他父亲给他的压力一直很大，所以比赛的时候，他整个人的状态都不太正常。
刚才他的态度挺真诚的，他都自爆黑料了，我觉得应该是真的想悔过。”
“啊？他家里出事了？”
“我就说嘛，他小有名气，而且技术也好，就算比赛不作弊，拿不到奖，以他的专业能力拿offer，那不是轻而易举的嘛！”
“我好像也听说了，他爸在A大校园里扇他耳光，一点面子都不给他留。”
……
乔晓晗清了清嗓子，“那就这么定了，让谢城加入我们。
其实刚才他在小办公室里跟我说，薪资可以打折，但我认为，既然录用，我们就要一视同仁。”
“同意。”
“同意。”
“同意。”
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！