“方宇钦，组长有没有联系你？”
“你是谁？”
“我……”
对方显然怒了，提高音量，“我是你同桌！”
“啊，小程。”
“我跟你说，内部消息，办公室可能要安装摄像头了。”
“摄像头？”
“对，他们几个经理今天上午已经开完会，我看不离十。”
“那你告诉我做什么？”
“诶？你怎么这么冷漠？我跟你说，下个礼拜一，我猜诸经理会让咱们签知情同意书，咱们都通过气了，一个都不签！
谁都不签，看他还装不装。”
“行，我知道了。
还有其他事么？”
“没了。
哎你是不是搬家了呀？你搬去……”
方宇钦把电话挂了。
他买猫的念头又被打散，开始琢磨那个摄像头的事儿。
过半天，他又把电话给拨了回去。
同桌倒是很快接了起来，讲：“刚刚是不是信号不好？怎么断了？”
方宇钦仔仔细细、一字一句对小程说：“如果公司要安装摄像头，我是不会同意签名的。
不过那是因为我不想签，而不是你们约好了不签，我得顺大流才跟着不签。”
小程沉默了几秒，问：“有区别么？”
这其中的区别，很多人小的时候可能还清楚些，但是被一次两次训斥过后，那条界限逐渐也就模糊了。
公司里已经传了些流言，说是上海分公司的绩效全国垫底，总部不开心，分公司首先想出这么一个主意讨总部开心。
总部批准，说上海分公司作为首批试点，效果好的话全国推广。
诸今尽第一次把分公司的中层领导认了个遍，除了人事部萍经理，其他的几个都是中年男子，形态各不相同，发量各有千秋。
他偷偷对旁边萍经理说：“你怎么搞定你们人事部的？”
萍经理上下打量了他几眼，随后摇摇头：“你怎么比我带的实习生还老实？”
“嗯？”
“不需要你搞定，他们自己会搞定。”
“什么意思？”
“哎……”
萍经理摇摇头，想骂一句男的真的不行，连这都要我教，“你们部门有好几个组吧？每组都选个组长出来，加薪，让他们去管，顺便鼓励群众互相监督，提出有建设性意见的给奖金，奖金也不用找我申请，从被反映的那个员工工资里扣，效率很快就上去了。”
诸今尽顿时觉得这位老师不简单，问：“你的意思是让他们互相举报啊？”
“啧。
什么叫互相举报呢？这叫把权力下放到群众，让他们彼此互相监督。”
高。
诸今尽瞬间打开思路，跟萍老师讲：“这次安装摄像头的意见书，我分批发放，给先同意的员工一点奖励，从内部瓦解他们，是吧？”
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