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对这出其不意的问题，千秋瞬间闪过敷衍含混过去就好了的想法，但要尽量对男会员诚实的信条遏止了千秋。
千秋装作若无其事地回答：
&ldo;没有。
怎么了吗？&rdo;
&ldo;这样啊。
&rdo;
片桐没有继续说什么，只是理解了什么似地数次点头。
千秋不明白他点头的意思为何，但也不敢再问。
到此，今天模拟约会的所有节目正式结束。
2
片桐第二次模拟约会的练习对象也是千秋。
讲座的课程中共含三次模拟约会。
第一次是在咖啡店中进行、第二次去吃饭、第三次由受讲生自行决定。
这时候，由事务处理来决定约会担任练习对象的辅导员。
通常是会安排和第一次摸拟约会不同的辅导员，很少会不得不和一样的对象练习。
而对千秋而言，全部都只是工作，所以对象是谁都没关系。
但是，重复到自己担任第一次约会练习对象的受讲生时，可以聊得很融洽，千秋相对地也会觉得快乐。
同事中也有人只是因为待遇好，才来当辅导员，内心其实很瞧不起男性会员。
和这样的人相比，千秋对无法和女性顺利相处的会员感到同情，也因此找到自己工作的意义。
而亲眼看到会员展现出学习成果对千秋而言也是一件愉悦的事。
片桐十分乐意这次辅导员也是千秋，似乎很高兴。
已不太会显露出上回不知道该聊些什么的困惑，谈话技巧虽不高明，但也没有出现沉默，有来有往地聊着。
千秋这次也和上回不同，没有需要暗中做些提示，就像普通的约会那样配合着片桐的话题谈话。
因为片桐并没有什么可拿来发展话题的兴趣，时间一长，话题就转向彼此的工作，即使如此，还是可看出片桐为找共通话题所做的努力。
片桐不甚流畅地说明完自己的工作哪里有趣后，询问起千秋为什么会从事这样一份工作。
&ldo;朋犮介绍的。
&rdo;千秋老实地回答。
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