“是不是不管你们知道什么都往外说？不管谁打听，人家只要问你们就往外泄露工厂信息？这种情况，咱们以后要彻底杜绝……”
丘静叶眼神凌厉的扫过去，看到了大家脸上不忿、不服以及不以为意的神情，她轻轻牵了牵唇角，暂时没说什么，讲完需要大家遵守和执行的规章制度，就散会了。
对手下员工，该罚的罚，该说的说，丝毫不讲情面，近乎无理的那种。
之后，再慢慢让员工发现她的暖和好，一步步推翻她给底下员工留下的初级形象，然后达到大和谐。
这是丘静叶的管理手法。
上一世她经历过，刚开始恨的要死，不少人都在背后偷偷骂她，她即便听见了，只要跟工作无关，就不着急，似乎非常不屑大家这种背后讲究人的习惯。
可如果一旦牵扯到工作，她能把你按到泥里，骂的人连头都抬不起来。
而且不管你是不是哪个领导的亲戚，不管私底下跟她关系好不好，半点情面不留。
是那种开会时让人下不来台，一散会就笑嘻嘻的问你要不要一起去食堂吃饭的那种。
对事不对人。
但丘静叶有让领导佩服的一面，就是她会拿业绩说话；让手底下员工佩服的一面，是她会在自己有了实绩后，为员工在领导面前争取实打实的利益，如果员工在别的领导那里受了不白之冤，她会跟那个领导死磕到底。
想到这一点，夏英突然捂住了自己口袋，厂里员工工资可能要涨了……
不过涨就涨吧，只要能留住这个不可多得的人才，她作为食品厂的领导，愿意配合着出点血。
又跟丘静叶聊了聊对方的一些看法和管理方式，夏英过去跟老爸打了个招呼，就开车离开了。
回到家，一进门崔秀兰就递给她一个大手提袋，道：“白彬妈妈给你买的羊绒大衣，你看看。”
“啊？高阿姨来高台了？”
夏英惊讶，接了过来，打开看了下是一件灰色大衣，很漂亮，长度到膝盖以下，一上身就知道是用了心的，尺寸特别合适。
“没有，让人捎过来的，还给我也买了一件。”
崔秀兰有点发愁的道，“我们给人家回个什么礼啊？”
平白拿人家东西，她不习惯。
包括上次两人逛街疯狂购物，她很坚持自己付钱，也愿意帮白彬妈妈付钱买东西，但就是不习惯人家给她花钱。
夏英这一点随崔秀兰。
想来想去，夏英提议道：“高台这边不是有个光元陶瓷嘛，他们家的餐具不错，推出了青瓷餐具，特别漂亮，要不给高阿姨送套餐具？”
这家品牌未来十年后会被选为国宴用瓷，品质确实不错，她自己也想买几套这时期的产品。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！