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第49章(第2页)

大姨家也确实如夏国顺所说的,直接提出开口借钱的事,还不是小数目,一张口就借两万,被爸妈以当前就有贷款为理由回绝了。

初八开业,忙过元宵节,到了二月底,一家人正式搬进了新房里,也摆了次酒席。

三月中旬,夏英要找的厂房终于定了下来。

也不追求楼平跟高台之间的距离平衡了,那个位置实在没有合适的地点,最后直接定在高台,偏北一点的位置,由原定的一条生产线改为两条生产线。

贷款下来,签完合同,夏英开始忙装修、进设备、办理相关的许可证手续、招工培训等事宜,一直忙到五月底,一切才尘埃落定,挑了个日子,放了鞭炮,剪完彩,‘华英食品加工厂’正式投入生产。

第27章

‘红枫叶’网吧

食品厂一开,夏国顺的工作岗位挪到了车间里,负责食品卫生安排、卤肉调料配方,再盯好卤味品的口感,比盯着店铺轻松。

卤肉出锅,装进高温消毒的食品保温桶中,再有厂里配备的司机送往楼平以及楼平旁边的埠家镇上新开的店铺。

厂里配了两辆车,另外一辆送到高台和在西桓开的铺子。

楼平跟高台又各增加了一间店铺,都是直接买下来的。

西桓目前开了两家,租了一间,买了一间;楼平区埠家镇上的店铺是小姨开的,租的店面,牌子挂的也是夏记熟食,从食品厂进货。

目前所有的熟食店招牌全部换了一遍,都加上了‘华英食品’的字样。

老夏同志还惦记着他的萝卜,这是他自己琢磨着研发出来的小咸菜,少量生产试水,还谈下了几个小型超市,给他们供货。

不过就目前来说,销量还不如在店铺里的散装卖的好。

针对店铺管理,则是设奖金制,跟销售额挂钩,店长因为担负着一部分责任,工资比普通员工高两成,单独拿年终奖。

普通员工表现的好,如果开新店,店长则优先从普通员工里选拔。

目前来说整体运转还算稳定。

崔秀兰也不用天天在店里盯着了,有时候在厂里帮帮忙,偶尔也会跟着厂里司机去各个铺子里转一转,夏英给老妈挂了个‘人事经理’的职位。

去店里检查工作时有员工喊‘崔经理’,老崔同志还有点不好意思。

高台这边两间老店,卫婷管着一间,盛燕则成了北西四巷店的店长,目前干的还挺得心应手。

卫佳佳在天气转暖后又摆过一段时间地摊,摆腻了,夏英这边正好开了个业务部,让她往高台周边的镇子上跑业务去了。

楼平那边的业务员是吕建国,他不愿意干店长,他的性格也不适合管人,后来见夏英年节的时候出去跑业务,就跟夏英提过,想出去联系业务,楼平的周边城镇就交给他了。

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