上午的经历，让柯夏发现了许多不足。
尽管柯夏已经提前对普通的登记表格做了更改，加入了特长以及兴趣的方向选择——比如游戏开发、配音、绘画等。
但无奈，抱着凑热闹的尝试心态的同学实在太多。
让她坐那儿跟大家讲解甚至聊天其实都没关系，但后续要筛选起来，难度有点大。
只是上午这一波，就有七十几个人登记了。
原本只是社团的招募，现在因为人太多反而更像是hr对求职者的筛选了。
要知道，柯夏的初步预期是不超过二十人的……后面还有好几天呢。
……
中午的313宿舍，柯夏拉着严露露，一起整理了后续的招募流程。
前世身为社畜，对公司招人的流程自然是熟悉的很。
虽说用在校园社团里，这样的筛选有些过于“现实”
了，但人太多没办法，而且其他创业社团也是有类似流程的。
像配音这种工作比较自由的，哪怕多加些人也没事，从社团角度来说门槛也不高，本身也自由。
但像开发和美术工作的，不仅是有技术门槛，而且需要考虑到同学们进来也是想要得到真实的锻炼和项目经历，人数在精不在多。
“柯夏夏，感觉你怎么很懂这个什么unity引擎开发的？”
“不然呢？”
“我的意思是……你上哪儿学的？”
“暑假自学，现在网上这么多资料。
这学习啊，你只要专注，效率很高的，想想高中的你和现在的你是不是有很大差距？”
“……好有道理。”
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