“呵呵呵……”
崇祯在位十五年来，内阁首辅就换了十九位之多，平均下来，不到一年就要换一个内阁首辅。
其中周延儒先后两次拜相，出任内阁首辅，一次是崇祯三年。
一次是崇祯十四年。
周延儒两次拜相，出任内阁首辅，都达一年多时间。
可见崇祯对其信任程度。
要知道在崇祯一朝的内阁首辅，短命的只有一个月时间，能够担任一年多的，仅仅只有五位。
在位最长的两个内阁首辅，就是周延儒和温体仁。
而这两个人，历史证明，都是奸臣。
由此可见，崇祯用人的失败。
至于内阁成员，也就是大学士的更迭，那就更加频繁。
短短十五年下来，已经接近五十人之多。
而未来的崇祯十六年，到十七年三月下旬，大明亡国这一年多时间。
还有三位内阁首辅上位，多达九个内阁大学士更换。
内阁朝臣的频繁更迭，只能说明一个问题。
朝堂内部的党争倾轧严重，皇帝猜忌刻薄，用人不专。
内阁首辅位置，很多时候，根本不是朝廷选出来的。
而是各派别为了控制朝廷话语权，选出来的代表。
周延儒第二次拜相，就是当争最好例子。
当时崇祯皇帝憎恶东林党人，大肆打压在朝东林党官吏。
周延儒不属于东林党人，但他是江南士族代表。
故而朝野的东林党人，明里暗里制造舆论，把周延儒推上了内阁首辅的位置。
而周延儒上位之后，投桃报李，启用了大批东林党人士。
如此一来，就引发了朝中各派别的争斗。
这种争斗的持续深入，就造成官吏心理的极度私人化。
朝中百官，人人关注自我的生存和利益。
地方上的利益团体，官绅和乡绅们，相互勾结，隐瞒土地和民户数字，大肆偷税漏税，甚至拒绝交赋税。
更可恨的是，那些地方官吏，为了敛财。
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