他在铬力待不下去了，于是就辞去了自己铬力电器高级技术顾问、兼研究所所长的职务，然后跑去了科龙担任总经理的职务。
科龙也是心大，咱也不知道科龙是怎么想的。
这位郑博士后，就算学历再高、能力“再强”
，毕竟也是刚走出校门时间不长、没有多少的实操经验啊，让他去搞搞研发，估计问题不大。
但科龙也不知道是脑子门被挤了，还是被驴踢了，竟然直接将公司的经营，交给了这样的一个“小白”
，……
后果并没有出乎大家的预料，在这位郑博士后的经营下，仅仅只用了不到三年的时间，科龙就经营不下去了，最后只能卖身给了海信。
今年，在把科龙干倒了之后，郑博士后又收到了志高李董事长的邀请，加入了志高，担任了副总裁，主要负责制造管理。
郑博士后在志高干了六年副总裁，到壹贰年李董事长退了下来，郑博士后就顺序接任了志高董事长的职务。
巧了，壹贰年对于志高来说，恰恰也是一个兴衰的分水岭。
壹贰年之前，在各种利好因素的叠加下，志高获得的飞速的发展，空调销量年均增长40%，到壹贰年已然在花家空调市场，稳坐了第四把交椅。
谁见了都得喊声“四爷”
，一时风头强劲！
但是自郑博士后接任了志高董事长之后，公司经营却是每况愈下，自壹玖年起就陷入了严重亏损的境地，到了贰叁年，甚至被迫退市，……
后来就连志高的总裁都站出来，痛心疾首的公然说道：“志高内部风气已经污浊不堪，管理团队滥用职权牟取私利屡禁不止，……”
这样一个“人才”
，不要也罢！
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因此，在董小姐说完之后，唐伟东当即表示了对她的支持。
“嗯，这件事我认为董总做的对，公司需要的是人才，而不是祖宗。”
“一些不能为公司发展带来帮助的人，一些在公司内只顾蝇营狗苟，甚至是为了私利而内斗的人，该撤就撤，该开就开，在这样的事情上，我支持董总的决定！”
唐伟东这话，让会议室里的一些人，不禁心下凛然。
貌似唐伟东也就是在不点名的敲打着其中的某些人，因为就是这些人跑到唐伟东面前，去告董小姐的“黑状”
的。
这不正是唐伟东嘴里所说的，“为了私利而内斗”
的人吗？
唐伟东没有再继续搭理这些人，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有斗争，这样的事是无法避免的。
只要将这些内斗，控制在一定的程度内，别影响公司的发展就可以了，想完全杜绝是不可能的！
开除博士后的事，算是翻篇了，唐伟东最终还是站在了董小姐的一方。
不过，不等董小姐缓过气来，唐伟东又继续问道：“我听说董总，对于那些海龟人才，也有一些不同的意见？”
“对”
，董小姐就跟大炮仗似的，张嘴就大声说道：“海龟里面有坏人啊，我不知道谁是谁不是，我也不懂得如何去分辨他们。”
“为了将危害减少到最低，我觉得还是一劳永逸的，干脆就一个不用他们算了，……”
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